Las empleadas domésticas ya saben cuánto cobrarán el segundo trimestre del año. El incremento total es del 27%, dividido en 3 cuotas: 14% en abril, 7% en mayo y 6% en junio. La suba además impactará en el aguinaldo.
Para las empleadas de tareas generales, la quinta categoría y la más de mandada, los haberes de abril serán de $ 697,50 la hora y $ 85.585,50 el mes sin retiro (para quienes cobran en esta modalidad el impacto lo verán en mayo).
Hasta el mes pasado la hora se ubicaba en $ 611,50 y en $ 75.075.
Para aquellas personas sin retiro era de $ 659,50 la hora y de $ 83.482,50 mensuales. Ahora, abril queda así: $ 752 la hora. Y $ 95.170,52 el mes.
En mayo, esas cifras pasarán a $ 740.30 la hora y 90.840,75 el mes, con retiro. Para el personal sin retiro, en cambio, serán de: $ 798,16 la hora y $ 101.013,82 el mes.
Finalmente, en junio, con el 6% de suba, los salarios de la categoría de mayor demanda se ubicarán en $ 777 la hora con retiro y el $ 95.345,25 el mes. Para el personal que no cuenta con retiro, la hora quedará en $ 838, y le mes en $ 106.0223.
El 25 de julio harán una nueva revisión del acuerdo.
Demás, corresponde el 1 por ciento de antigüedad por cada año trabajado.
El dato clave
A la hora de hacer las cuentas de lo que uno debe pagar hay que tener en cuenta que ese porcentaje de aumento no es acumulativo. Qué quiere decir esto, que el porcentaje de aumento de abril a junio debe hacerse siempre en base del sueldo de marzo.
Los detalles del resto de las categorías de empleo doméstico
En abril, con la suba del 14%, para la cuarta categoría, la de asistencia y cuidado de personas: $ 751,83 la hora y $ 95.170,05 el mes con retiro. Y $ 841,32 la hora y $ 106.057,05 el mes sin retiro.
Los enmarcados en la tercera categoría, la de caseros: $ 751,83 la hora y $ 95.170,05 el mes.
Para la segunda categoría, la de personal para tareas específicas; $ 796,29 la hora y $ 97.544,1 el mes con retiro. Y $ 873,24 la hora y $ 108.583,29 el mes para aquellos que sin retiro
Y la primera categoría, la de supervisores: $ 841,32 la hora y $ 104.992,86 el mes para el personal con retiro; y $ 921,12 y $ 116.950,32 para aquellos sin retiro.
La suba de los salarios de abril que se pagan en mayo será del 14%, para quienes cobran en forma mensual. Mientras que a partir de mayo, el aumento será del 7% y el último incremento establecido -que regirá desde junio- será del 6%.
Mayo
En mayo, con el incremento del 7%, los sueldos quedarán de la siguiente manera: cuarta categoría y con retiro: $ 798 la hora y $ 101.013 el mes; y sin retiro: $ 892 la hora y $ 112.569 el mes. La tercera categoría: $ 798 la hora y $ 101.013 el mes.
La segunda categoría, con retiro: $ 844 la hora y $ 103.533 el mes; sin retiro: $ 926 la hora y $ 115.250 el mes. Y la primera categoría, con retiro: $ 892 la hora y $ 111.439 el mes; sin retiro: $ 977 la hora y $ 124.131 el mes.
Junio
Para junio: con la suba del 6%, la cuarta categoría con retiro: $ 836,9 la hora y $ 106.023 el mes; y sin retiro: $ 937 la hora y $ 118.151 el mes. La tercera categoría: $ 837 la hora y $ 106.023 el mes.
La segunda categoría con retiro: $ 887,1 la hora y $ 108.668 el mes. Y sin retiro: $ 972,8 la hora y $ 120.966 el mes. Y la primera categoría: $ 937,3 la hora y $ 116.966 el mes. Y sin retiro: $ 1062,2 la hora y $ 130.287 el mes.
Además, se aplicará un adicional de 30% sobre los salarios mínimos para cada una de las categorías para el personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y en el partido bonaerense de Patagones.
Fuente: Clarín
